公司工作胸卡管理制度方案范例！

1．0 目的

为了满足人员管理和门卫管理的需要，维护公司办公区域的安全秩序，制定了本制度。

2．0 适用范围

公司所有员工(总经理除外)

3．0 实施细则：

3．1 员工进出公司时，上班时必须佩戴胸卡，不得转借给他人。

3．2 来宾在门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。

3．3 人力资源部统一负责制发胸卡证。

4．0 类型及样式：

4．1 胸卡分为三种：

4．1．1 正式卡：指正式任用员工佩戴的；

4．1．2 试用卡：指员工在试用期间佩戴的；

4．2 正式卡和试用卡必须张贴员工个人照片，无照片的，必须在一周内领取补贴。

5．0 佩戴：

胸卡全部佩戴在胸前明显的地方，必须向前识别，胸前挂着夹扣或别针。在施工、销售现场，工程部、销售部人员应佩戴胸卡。

6．0 员工胸卡管理：

6．1 胸卡损坏，应向人力资源部办理重发(必须用旧证换新证)，并缴纳若干费用。

6．2 未按规定张贴胸卡证照片的，视为未戴胸卡。

6．3 胸卡丢失后，应向办公室重发，并缴纳罚款XX元。

6．4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，无需支付费用。

6．5 员工离职时，应将胸卡退回人力资源部。

6．6 进出公司：

6．6．1 员工离开公司时，应将身份证交警卫保管，回到公司后按顺序领取；因遗失，警卫登记确认后方可放行，警卫应将名单交办公室。

6．6．2 丢失胸卡的人员应尽快到办公室补发。交罚款30元。

7．0 客人证书管理：客人进入公司时，应在门卫室申请客人证书。公务结束后，公司需要退还，客人证书不得借给他人。

8．0 实施与修改:本制度经总经理批准后公布实施，修改时也是如此。

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